成都拓展訓練基地活動能夠體會(huì)到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時(房城shí)也學會(huì)了如(rú)何突破自己心理的極限，可以說(體西shuō)是一次非常難得(de)的經曆。這種心理極限上的近件突破不(bù)是随便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的，能短通(tōng)過對拓展項目的精心設計和拓展師的職業能力最終真正能夠門子實現個人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)也能夠習山體會(huì)到個人能力的發展潛力。證明了自己，超道錢越了自己。通(tōng)過這種拓展項目也使各個小(xiǎ市不o)組的成員成為(wèi)一個真正能夠發現問題，解決問題的戰略團隊，大(dà)路校家(jiā)都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金(jīn)點，不(內畫bù)斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個通知體磨合成為(wèi)一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊玩多的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣家愛，提高了面對困難卻能堅忍不(bù)拔進行到底的他商決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時(s笑老hí)隻憑感覺行事的思維定式。沒有不(bù)可能，超越自己就這歌能夠創造奇迹，斷橋和畢業牆等拓展項目都是出色的例證。
從成都拓展訓基地練聯想到實際的工(gōng)作，我也亮人感到受益匪淺，随着社會(huì)的發展，靠一個人完成所輛低有任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得(de)極其重要。保持整年報個團隊的最佳狀态，使其成為(wèi)一個無堅不(bù)摧的戰鬥團體，喝鐘必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項學草目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會(huì)笑哥，由此應用到具體的工(gōng)作中，團隊中相互的協問笑作效率和質量都會(huì)有很大(dà)綠山的提高。
通(tōng)過對拓展訓練的總結體會(huì)，制站在實際工(gōng)作中如(rú)何增強團隊的生朋核心競争力，我想：首先，整個團隊必須确定一個合理的工(gō人習ng)作目标，在目标确定的前提下，制定出也火切實可行的工(gōng)作計劃。很明顯，沒有目标的團隊，存在就沒有任何意義那明；而如(rú)果團隊的目标制定的不(bù)合理或根本師說不(bù)能實現，那最終也必将一事無成。其次，整個團隊必須有強大(dà)的凝文也聚力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個下日成員都參與團隊工(gōng)作之中，發揮每個人的主動性和參與度，整個團隊森湖才能不(bù)斷進取，取得(de)成功。再者，合理分配整個團隊的資(z慢麗ī)源，充分做到人适其職，物盡其用。隻有如(rú)此，整子子個團隊才會(huì)保持高度的發展态勢，從優秀走向北對卓越。
成都拓展訓練基地是短(duǎn)暫的但是它對我快聽的影響确實是深遠的，我要把拓展訓練中體會(huì科下)到的切實應用到今後的工(gōng)作中，使費間自己充分融入到創造卓越的團隊之中。
