拓展培訓本身是屬于體驗式培訓的，為(wèi)什麼筆者會(huì)說(shuō)拓展培能市訓不(bù)僅是一種成功的心理培訓，更是一種團隊合作知制的培訓呢？下面我們(men)來分享一下這個觀點。問作

      一：體驗式培訓是一種成功的心理培訓

     體驗式培訓是一項旨在中體協助企業提升員工(gōng)核心價值的訓練過程，通行美(tōng)過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理車計素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時(嗎購shí)讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工(gōng理店)與員工(gōng)之間唇齒相依的關系，從而激發出團男相隊更高昂的工(gōng)作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更可近富凝聚力。

      二：體驗式培訓是一種團隊合作培訓

      體嗎銀驗式培訓是一套塑造團隊活力、推動組織成長(cháng)的不(bù)斷增值河鐘的訓練課程。體驗式培訓是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶請河外體驗式模拟訓練，這是當今歐、美及亞洲大(dà)型商業機構所采納的一種有效的長花訓練模式；訓練内容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為(wèi)教育手黃都段，學員參與的訓練将成為(wèi)他(tā)們(men)終身難忘路離的經曆，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地紮根離山在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日後的工(gōng)作合作中揮森公發應有的效用。