企業新員工(gōng)拓展訓練培訓——團結共放吧進，攜手共赢！！！

       每一位想有所成就的職場新人都應該成為(wèi)一名“對的員工身懂(gōng)”。 “對的員工(gōng)”應該做“對的事情”，卓越經理人看吧應緻力于培養自己“訓練有素的文化”；員工(gōng)的自律性高，願意全近東力承擔責任，非常勤奮的工(gōng)作，有唱兒執着的精神，按規範做事，快速地融入新的環境。

新員工(gōng)拓展培訓的目的：

1， 尋找歸屬：新員工(gōng)拓展培訓加深新員車照工(gōng)與老員工(gōng)之間的友誼，新員工(gōng)放謝對部門的認可，新員工(gōng)對公司的歸屬感；

2， 建立價值：新員工(gōng)拓展培訓給到員工(gōng)個人表現的機會草厭(huì)，崗位勝任的能力，團隊挑戰與團隊集體榮務高譽感；

3， 展望未來：新員工(gōng)拓展培訓可以強化個人能力體現的機會(hu呢報ì)，強化團隊意識錘煉，強化未來發展共識。

新員工(gōng)拓展培訓是公司團隊中最重要的人才戰略見醫儲備，不(bù)可替代

參加拓展培訓能讓新入職員工(gōng)加但她速融入到團隊并适應團隊要求

新員工(gōng)拓展培訓能夠快速發現新員黑間工(gōng)的特質和能力，實現人崗匹配

員工(gōng)拓展培訓能發現庸才還要留住人才，防止員工(gōng)離心！