企業在正确的時(shí)機讓員工(gōng)來一場拓展訓練可以起到事半功倍的作笑鄉用，對于接下來的工(gōng)作狀态也會(huì)有非常大(dà)的幫助銀老，但往往很多企業會(huì)定期進行拓展培訓，并不(bù年明)去考慮自己的團地需要不(bù)需要，而是感覺時(s算請hí)間差不(bù)多了，随心意就可以組織一看紙場，沒有把握好(hǎo)時(shí)機的拓費上展訓練，隻會(huì)是浪費物力和人力的結果。今天成都拓展訓練見就小(xiǎo)編來聊聊什麼樣的時(shí)機才的店是适合進行拓展培訓項目的呢？可以根據這些條件來鑒别您的團隊是否是參影從與拓展訓練項目的好(hǎo)時(shí)機！

　　1.企業有大(dà)量新人加入團隊。

新員工(gōng)剛剛加入，或許是應屆生，或許是黑船對隻是無法很好(hǎo)的運用到實踐中去的同事。通(tōn議低g)過拓展訓練讓其感受團隊的親和力，讓其更願意融入進去，獲得(筆她de)自信并且逐漸增強溝通(tōng)協調能力。在相互溝通(tōng美腦)交流的過程中，團隊間的經驗分享，不(bù)僅可以豐富自身知識結構地舞，還可以培養團隊獨立思考問題的能力，挖掘自身潛質，發揮優勢多睡！

　　2.團隊每日工(gōng)作狀态不(bù)振，精市飛神萎靡。

參加拓展訓練本身的意義就是以參與者為(wèi)中心，通(tōng)過親身體驗的水海方式實現挑戰自我，熔煉團隊的作用。改變參與者的個人行為(wèi)和态度算書！态度是一個人成功的關鍵因素之一，團隊的态度坐間也會(huì)改變企業的命運！

　　3.團隊長(cháng)期處于高度緊張的工(gōng)作狀态。

拓展訓練不(bù)僅是挑戰，也是樂趣，在拓展訓練基冷身地中有充滿趣味和挑戰的任務，在輕松的氛圍中解放身心，全面調整長(cháng)期作好疲勞工(gōng)作的壓力，轉變思維重新運轉，或許會(hu雜民ì)擦出不(bù)一樣的火花(huā)！