為(wèi)什麼許多企業外表風光、内部卻矛盾多多、危機四伏

為(wèi)什麼企業有很好(hǎo)的戰略目标，卻難以實工場現？

為(wèi)什麼市場環境很好(hǎo)，但企業不(bù)能抓音章住機會(huì)創造佳績？

為(wèi)什麼許多主管未能真正起到承上啟下的作用？

為(wèi)什麼團隊成員的素質不(bù)錯(cuò)，但團隊整體實力不(bù)聽個強？

為(wèi)什麼團隊整體感覺效率低(dī)，林長執行力差？

為(wèi)什麼員工(gōng)表現出缺乏激情，缺乏責任心？

為(wèi)什麼員工(gōng)隻知道一味的索取與計較？

   “個人英雄”時(shí)代已成曆史，現代企業戰略姐又目标的實現，需要依靠高績效、高執行力的團隊。有些團隊，個人智商120，而團隊智商才80；如(rú)何充分發揮團隊資(zī)源，問城做到1+1>2？如(rú)何解決人與人、上級與下級、下級與上級，平級的溝通(tōng)障要女礙，建設高效團隊，是拓展訓練的核心思想。

    拓展訓練是一種體驗式學習。是一種激發個人潛能低暗，增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生産力的新型市書學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時(shí)，學識與意義報但來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因習學為(wèi)這個學習過程運用的是歸納法而不(bù)是演繹法，是由參加都信者自己從潛意識裡受到啟發與觸動，并歸納體驗過程中提些得供的知識。

    參加拓展訓練後，可以使員工(gōng)進一步明确和認同組織歌看目标，增強組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團隊精會花神和整體意識改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍改進組織内部的溝村作通(tōng)與信息交流使組織面對各種變革與挑戰更為(wèi)從容南就有序使員工(gōng)表現出更佳的領導與管理才能挖掘員工拍很(gōng)的内在能量，使之聚合，并在工(gōng)作中全部釋放出微跳來；有效提高團隊執行力，激發團隊士氣與活力，提高責任意識，激發團隊士氣筆讀與活力；放松身心，緩解員工(gōng)工白工(gōng)作壓力；拉近員工(gōng)之習山間的距離，融洽企業内部人際關系，形成積極向上的組織氣氛。

    拓展培訓與傳統室内灌輸式培訓，在培訓方式上有很大(dà)的區别，在培訓效果上也理志相去甚遠！的拓展訓練以學員高度的參與性為(wè頻件i)主要指導思想，以學員的感受、感悟為(w生唱èi)基礎，帶入課程最後學員所能接受的課程效果，特别在員工(gōn劇習g)心态調整、企業文化導入、團隊溝通(tō到們ng)協作等方面！

 一、拓展訓練的意義

    通(tōng)過拓展培訓，學員在以下方面将有顯著的提高：快窗

    1.認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；

    2線人.克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；

    3能睡.啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；

   &n銀票bsp;4.認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責歌靜任心；

    5.劇議改善人際關系，更為(wèi)融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自個厭然。

二、體驗式培訓（拓展訓練）是一種團隊合作綠不訓練

   &n白中bsp;體驗式培訓（拓展訓練）是一套塑造團隊活力、推動組織成長(cháng)的得習不(bù)斷增值的訓練課程。

體驗式培訓是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計美機的一套戶外體驗式模拟訓練，這是當今歐、美及亞洲他員大(dà)型商業機構所采納的一種有效的訓練模式；訓練内容豐富生動，寓都森意深刻，以體驗啟發作為(wèi)教育手段，學員參與月文的訓練将成為(wèi)他(tā)們(men)終身難忘的經曆，從而分討讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地紮根在團隊和每不一個成員的潛意識中，并且能在日後的工(gōng)作合作中揮發應請為有的效用。

 三、拓展訓練是一種成功心理訓練

    拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工(gōng)核心價員視值的訓練過程，通(tōng)過訓練課程能也見夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人個慢員建立高尚而尊嚴的人格；同時(shí)讓團隊成員能更深購劇刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工(gōng)房姐與員工(gōng)之間唇齒相依的關系，從而她長激發出團隊更高昂的工(gōng)作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝農話聚力。

　拓展訓練對企業的好(hǎo)處：

    1、使員工(gōng)進一步明确和認同組織靜書目标，增強組織的凝聚力。

  　2、樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識。

    3、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍。

    4、改進組織内部的溝通(tōng)與信息交流。

    5、使組織面對各種變革與挑戰更為(wèi)從容有序。

    6、使員工(gōng)表現出更佳的領導與管理才能。

    7、挖掘員工(gōng)的内在能量，使之聚合，并在工(gōng司道)作中全部釋放出來。

 四：拓展訓練對個人的好(hǎo)處：

    1、改善身體機能，強健體魄。

    2、認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象。

    3、克服心理惰性，完善性格結構。磨煉戰勝困習白難的意志。

    4、調适身心、不(bù)浮躁、不(bù)頹廢，更好(hǎo)的面對工還對(gōng)作與生活的挑戰。

    5、認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。

    6、啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力。

    7、學習欣賞别人，學會(huì)關心别人。

    8、助人為(wèi)樂，關愛生命和自然。

       9、情感溝通(tōng)和表達能力增強，人街技際關系趨向和諧。