企業在正确的時(shí)機讓員工(gōng)來一場拓展訓視好練可以起到事半功倍的作用，對于接下來的工(gōng)作狀态看喝也會(huì)有非常大(dà)的幫助，但往往很多企業鐘亮會(huì)定期進行拓展培訓，并不(bù兵一)去考慮自己的團地需要不(bù)需要，而是感件秒覺時(shí)間差不(bù)多了，随心意就可以組織一場，沒有把握好(hǎo討什)時(shí)機的拓展訓練，隻會(huì)是浪費但章物力和人力的結果。今天成都拓展訓練小(xiǎo)編來聊聊什麼樣購美的時(shí)機才是适合進行拓展培訓項目月歌的呢？可以根據這些條件來鑒别您的團隊是否是參與拓展數月訓練項目的好(hǎo)時(shí)機！

　　1.企業有大(dà)量新人加入團隊。好可

新員工(gōng)剛剛加入，或許是應屆生，或許文公是對隻是無法很好(hǎo)的運用到實踐中去的話紅同事。通(tōng)過拓展訓練讓其感受團隊的親和力，讓其更醫近願意融入進去，獲得(de)自信并且逐漸增強溝通(tōng)協調雪匠能力。在相互溝通(tōng)交流的過程中，團隊間的經驗分享，不(東中bù)僅可以豐富自身知識結構，還可以培養團隊獨立思考問題的能力，挖掘自身慢光潛質，發揮優勢！

　　2.團隊每日工(gōng)作狀态不(bù文兒)振，精神萎靡。

參加拓展訓練本身的意義就是以參與者為(wèi)中熱慢心，通(tōng)過親身體驗的方式實現挑戰自我，熔煉團隊的作用。改變參與者的個志黃人行為(wèi)和态度！态度是一個人成功的關鍵因素之一，團說從隊的态度也會(huì)改變企業的命運！

　　3.團隊長(cháng)期處于高度緊張的工(gōng)男為作狀态。

拓展訓練不(bù)僅是挑戰，也是樂趣，在拓展訓間們練基地中有充滿趣味和挑戰的任務，在輕松的氛圍中解放身心，全吃吃面調整長(cháng)期疲勞工(gōng)作的師少壓力，轉變思維重新運轉，或許會(huì)擦出不(bù)一船玩樣的火花(huā)！