企業新員工(gōng)拓展訓練培訓——團文風結共進，攜手共赢！！！

      &n站友bsp;每一位想有所成就的職場新人都應該成為(wèi)一名“對的員工(gōng)”窗機。 “對的員工(gōng)”應該做“對的事情”，卓越經理人應緻力于培養自吧窗己“訓練有素的文化”；員工(gōng)的自律性高，願意全力承擔責任遠煙，非常勤奮的工(gōng)作，有執着的精神，按規範做可中事，快速地融入新的環境。

新員工(gōng)拓展培訓的目的：

1， 尋找歸屬：新員工(gōng)拓展培訓加深新員工(gōng)與老員如林工(gōng)之間的友誼，新員工(gōng)對部門的認可，朋書新員工(gōng)對公司的歸屬感；

2， 建立價值：新員工(gōng)拓展培訓給到員工(gōng)個一短人表現的機會(huì)，崗位勝任的能力，資妹團隊挑戰與團隊集體榮譽感；

3， 展望未來：新員工(gōng)拓展培訓可以強化個人能力體現的機會(hu也會ì)，強化團隊意識錘煉，強化未來發展共識。

新員工(gōng)拓展培訓是公司團隊中最重個也要的人才戰略儲備，不(bù)可替代

參加拓展培訓能讓新入職員工(gōng)加速融入到團隊并适應團書暗隊要求

新員工(gōng)拓展培訓能夠快速發現新請見員工(gōng)的特質和能力，實現人崗匹配

員工(gōng)拓展培訓能發現庸才還要留住人才，防止員工(gōn日了g)離心！