企業在正确的時(shí)機讓員工(gōng)來一場拓展訓練可以起到事半功倍的作舞相用，對于接下來的工(gōng)作狀态也會(huì)有非常大(d林樹à)的幫助，但往往很多企業會(huì)定線國期進行拓展培訓，并不(bù)去考慮自己的團地需要不(bù)需要新那，而是感覺時(shí)間差不(bù)多了，随心意就關愛可以組織一場，沒有把握好(hǎo)時(shí)機的拓展訓練，隻會窗資(huì)是浪費物力和人力的結果。今天成都拓展訓練小(xiǎo)編來聊聊那綠什麼樣的時(shí)機才是适合進行拓展培訓項目的呢男市？可以根據這些條件來鑒别您的團隊是否是參與謝習拓展訓練項目的好(hǎo)時(shí)機！

　　1.企業有大(dà)量新人加入團隊。

新員工(gōng)剛剛加入，或許是應屆生，或許是對隻是無法很好(hǎo)的高上運用到實踐中去的同事。通(tōng)過拓展訓練讓其感受團隊的親區道和力，讓其更願意融入進去，獲得(de)自信并且逐漸增請醫強溝通(tōng)協調能力。在相互溝通(tōng)交流的過程中，愛東團隊間的經驗分享，不(bù)僅可以豐富自身知識結構，在風還可以培養團隊獨立思考問題的能力，挖掘自身潛質，發揮優勢！

　　2.團隊每日工(gōng)作狀态不(bù)振，精神萎靡。

參加拓展訓練本身的意義就是以參與者為(wèi)中心些微，通(tōng)過親身體驗的方式實現挑戰自我，熔煉團隊現店的作用。改變參與者的個人行為(wèi)和機紙态度！态度是一個人成功的關鍵因素之一，團隊的态度也會(huì)改變海都企業的命運！

　　3.團隊長(cháng)期處于高度緊張的工(gōn友有g)作狀态。

拓展訓練不(bù)僅是挑戰，也是樂趣，在拓展訓練基地中有充滿趣味和挑戰的任關哥務，在輕松的氛圍中解放身心，全面調整長(cháng)期疲勞工(gōng)作的東低壓力，轉變思維重新運轉，或許會(huì)擦出不(bù)一樣的火花(相哥huā)！