拓展培訓：尋找靈魂、尋找基石
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作者:pmodd300a
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發布時(shí)間: 2039天前
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拓展培訓心得(de)之培養團隊意識 、空中鋼絲、信任高男背摔、珠行萬裡、渡河、孤島求生、畢業牆等。正是這一次的拓展東短訓練，使我受益匪淺，終生難忘
拓展培訓心得(de)之培養團隊意識 、空中鋼絲、信任背摔、珠行萬裡、渡森說河、孤島求生、畢業牆等。正是這一次的拓展訓練，使我受但讀益匪淺，終生難忘。體會(huì)最深的有以下幾點：
一、明确責任，落實分工(gōng)極其重要來遠。每個人的崗位職責确定之後，各司其職，有利于明确責任，發揮個體的主觀校市能動性，使其既知道自己應該做什麼，又思考怎樣做好(hǎo)。在做集體拓窗林展項目時(shí)，每個人開(kāi)始尚刀睡能聽着隊長(cháng)安排，僅說(shuō)些意見，時(shí)間稍長(ch也員áng)，便按耐不(bù)住，跳将出來，指揮一下，影響了其他(tā兒什)同志才智的發揮，也造成了局面的混亂。因此，在具廠腦體工(gōng)作中，我們(men)要明确分工(gōng)、落實責任，堅決杜絕討了“政出多門”和“首尾失顧”的現象。
二、做事要先做計劃，再開(kāi)展行動。在做“穿越電網”活動項目時(sh科麗í)，大(dà)家(jiā)并沒有先急于過網，而是每個務暗人先找好(hǎo)自己的位置，充分論證，最後一呢金舉通(tōng)過。這就是“磨刀不(bù)誤砍司船柴工(gōng)”的道理。在現實工(gōng)作中，我們(men)做任事站何事情，都需要有一個明确的目标，隻有明确了前進的方向和最終需要達到的年舞結果，才能确定過程中所要采取的方法與步驟。所以，隻有規劃麗慢好(hǎo)全局的目标和方向，我們(men)才會(huì)事半功倍。
三、應學會(huì)遇到問題換位思考。在工黃和(gōng)作中，我們(men)要看到差異、容納差異、協調不會差異、利用差異，在差異中取長(cháng)補短(duǎn)，不(bù)要為從小(wèi)表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想明房，需要你的耐心和智慧，通(tōng)過分析、判斷喝線，充分了解它的本質，通(tōng)過組織、協調達到目标，通(t說員ōng)過溝通(tōng)交流，才能建立多赢的局面。
四、知識和技能還隻是有形的資(zī)本，意志和精神則是無形的力量。拓睡不展訓練的項目對人的體能的要求并不(bù)高，更多的則是對心理的挑戰。因很章此有人形象地稱它是“小(xiǎo)遊戲、醫線大(dà)道理”。更确切地說(shuō)很到，拓展是一種感悟和體驗，是一種考驗人的意市影志和智慧、挖掘人的潛能和培養團隊協作精神的運動。它的每一項店劇讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，重新認識自我、認識生命的活動中內。在拓展訓練中，使我懂(dǒng)得(de)應該怎樣在逆境中求很吧生存，更使我明白了一個人的能力有限，意志區船和精神的力量是無限的。在訓練中，要求每一位隊水慢員在規定的時(shí)間内，翻越由不(bù)同面積空擋組成的“電網”，起初我從算們(men)感覺這是不(bù)可能完成的，但是我們(men)激發了潛質，火綠發揮了能力終于完成了各項挑戰。
五、團隊需要核心和靈魂。沒有靈魂的團隊，就像盤散沙，不(bù)可想象。幾自去個集體項目如(rú)果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻，在有限的亮家時(shí)間裡将如(rú)何去完成？工(gōng)作中又何嘗不(bù)是如能日(rú)此呢？團隊不(bù)僅僅是幾個人，幾十個人，甚至幾你遠百個人，幾千個人站在一起就能稱為(wèi)團隊，而視船且在團隊中還需要成員之間的團結，協作和默契，相互的信任等一系列照問諸多因素的集合，才能稱為(wèi)團隊。在訓練中，老北我們(men)面對最後一個項目是在規定時(shí)間内，團隊裡34個人她業，要翻越5米高的“畢業牆”。一個人的力量是無論怎樣也翻不(bù)過去，我們風家(men)相互幫助，最後成功将其翻越，真的是分了“團結就是力量，衆力斷金(jīn)”。一盤散沙見理的團隊，将會(huì)是一事無成，而一個親密無間城可的團隊将會(huì)是無堅不(bù)摧的。
六、相互信任是團隊建設的基石，離開(k錯錯āi)信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰鬥力的團隊，建立一支相互信任的團隊們快，比任何激勵都重要。在“信任倒”項目中，最能證明這一點，每個人站在高台上，身你這體直直的向後倒下，僅靠後面的同事雙手拖住新北，這需要多麼大(dà)的勇氣與信任；還有在“穿越電網我了”訓練中，需要所有的隊員在不(bù)接觸“電網”的情況下廠西穿過所有的網洞，而且，這些網洞在沒有别人的幫助畫通下是很難色一個人獨自通(tōng)過的，這還愛就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任，相互支持
七、學會(huì)溝通(tōng)和理解。語言的溝通(tōng房她)勝過任何肢體的表達。日常生活和工(gōng)作中，我們(men)需要們知溝通(tōng)和理解，也需要相互配合和協調，隻有形成力司問量的整合才能完成共同的任務。在工(gōng)作中，我們(men)面對各種問題與術樹事情時(shí)，若能及時(shí)溝通(tōng)，減少隔閡，減少矛農訊盾，多些理解，多些支持，就會(huì)避免諸多不(bù間放)必要的麻煩。
八、懂(dǒng)得(de)擺正自己的位置。在團隊中既業農要發揮自己的長(cháng)處與智慧，同時(shí)老西也要懂(dǒng)得(de)自己優缺點。其身不(bù)正，無以自自工立。因此，在日常工(gōng)作與學習中，我們(men)要擺正自己的位置，不志中(bù)要提早給自己設限，也不(bù)要給自己村志戴高帽，我們(men)要善于正視自己，擺正位置，善于挖掘自身潛力，善于腳踏個就實地、實實在在地做好(hǎo)本職工(gōng)作。 拓展訓練雖然嗎吧結束了，但在訓練中我們(men)營造了團隊氛圍，培養了團隊意識，同時(街員shí)挑戰了自己。這次拓展訓練讓我時(shí)刻我又提醒自己，要相信自己，時(shí)時(shí)購暗保持積極進取的人生态度和團隊合作精神！
在今後工(gōng)作中，我們(men)要把拓展訓練中的經驗舞吧運用到實際工(gōng)作中去，用拓展了的心靈、激情和意志重近相新面對嶄新的每一天，面對每一項工(gōng)作任務，更要把化理這種精神傳給每一個人......
