成都拓展訓練基地活動能夠體會(huì)到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時(shí)也農討學會(huì)了如(rú)何突破自己心理的極限，可以說去亮(shuō)是一次非常難得(de)的經曆。這種心理極限上的突破不(bù)民懂是随便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的，通(tōn雪舊g)過對拓展項目的精心設計和拓展師的職業能力最終真正能夠實現個和爸人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)水不也能夠體會(huì)到個人能力的發展潛力。證明了自己，超越了自己。通(tōng微做)過這種拓展項目也使各個小(xiǎo)組的成員成為(wèi)一個真正能夠發現弟河問題，解決問題的戰略團隊，大(dà)家(jiā)都各司其職、各負其責，在拓展項醫從目中尋找合作的黃金(jīn)點，不(bù)斷形成一種默契作制，這種關系由原來松散的個體磨合成為(wèi)一視路個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項熱事目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困動數難卻能堅忍不(bù)拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個也家團員的膽識，也克服了有時(shí)隻憑感覺行事的思維定式。沒有不(現我bù)可能，超越自己就能夠創造奇迹，斷橋和畢業牆等拓展項目都是出色的例證樹答。
從成都拓展訓基地練聯想到實際的工(gōng)作制又，我也感到受益匪淺，随着社會(huì)的發展，靠一個人完成所車司有任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得(de)極其重要樂亮。保持整個團隊的最佳狀态，使其成為(wèi)一個無堅不聽舊(bù)摧的戰鬥團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間木飛的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面費月的努力每個人都深有體會(huì)，由此應用到具體的工(g睡舊ōng)作中，團隊中相互的協作效率和質量都會(huì)有很大(dà)的內劇提高。
通(tōng)過對拓展訓練的總睡物結體會(huì)，在實際工(gōng)作中如(rú)何增強團隊的核男也心競争力，我想：首先，整個團隊必須确定一個合理的工(gōng)作目标，作遠在目标确定的前提下，制定出切實可行的工(gōng)作計劃。很明顯，沒愛遠有目标的團隊，存在就沒有任何意義；而如(rú)果團隊的目标制定的不(bù快短)合理或根本不(bù)能實現，那最終也必将一事無成。其次，整個團光黃隊必須有強大(dà)的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責任心紙動和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與團隊工(gōng)作信懂之中，發揮每個人的主動性和參與度，整個團器很隊才能不(bù)斷進取，取得(de)成功。再者，合理分配整個團隊的資(zī)樂化源，充分做到人适其職，物盡其用。隻有如(rú)此，整個團隊亮內才會(huì)保持高度的發展态勢，從優秀走兒爸向卓越。
成都拓展訓練基地是短(duǎn)暫的但是它對我的影響确實是深遠的，我要把章我拓展訓練中體會(huì)到的切實應用到今後的工(gōng)劇她作中，使自己充分融入到創造卓越的團隊之中。
